Arbeidere i verdikjeden
Vi er opptatt av å respektere og fremme menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele vår virksomhet, og i vår leverandørkjede.
Respekt for menneskerettighetene ligger til grunn for alt vi gjør. Vi skal drive vår virksomhet i tråd med:
- OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv
- FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter
- FNs Global Compacts ti prinsipper.
Hafslund støtter opp om ILOs erklæring om grunnleggende rettigheter for arbeidstakere, som omfatter organisasjonsfrihet, kollektiv forhandlingsrett og tiltak mot diskriminering og tvangs- og barnearbeid.
Vi jobber med å forbedre interne rutiner og prosesser for aktsomhetsvurderinger av leverandører, og arbeidet med implementering vil fortsette i 2025.
Systematisk risikovurdering
Vi jobber for å sikre en systematisk risikovurdering og oppfølging av brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Risikobildet vårt endres i takt med endringer i forretningsområdene våre. Foreløpig har vi vurdert at det kan finnes høy risiko innen følgende områder, som vil prioriteres for videre kartlegging og tiltak:
-
Drift- og vedlikeholdskontrakter
Drift- og vedlikeholdskontrakter i Norge, med risiko for arbeidslivskriminalitet som brudd på lønns- og arbeidsvilkår mm. hos leverandører og deres underleverandører som utfører arbeid for oss.
-
Innkjøp av innsatsfaktorer
Innkjøp av innsatsfaktorer til forbrenningsanlegg, for eksempel biodiesel og pellets, som har tilhørende globale verdikjeder.
-
Ivaretakelse av menneskerettigheter
Ivaretakelse av menneskerettigheter i råvareuttak og produksjon av komponenter til vann-, sol- og vindkraftsannlegg, med komplekse globale verdikjeder.
